Pesquisa De Bem-Estar No Trabalho - ifcmtrade.asia
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O estresse no trabalho é um dos principais males do século e assombra muitos profissionais de diferentes cargos e idades. Afeta também o bem-estar no trabalho, podendo reduzir a produtividade da pessoa, da empresa, atrapalhar o clima e, consequentemente a relação com os clientes. Engajamento no trabalho, bem-estar no trabalho e capital psicológico: um estudo com profissionais da área de gestão de pessoas / Marcileide Muniz Cavalcante. 2013. 59 p. Dissertação mestrado em Administração --Faculdade de Administração e Economia da Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2013. organizacional, bem-estar e satisfação no trabalho. Além disso, foram identificados, também, os níveis de comprometimento, satisfação e bem-estar no trabalho da população pesquisada. Essa pesquisa consiste em um estudo explicativo-descritivo, possuindo caráter. Este estudo teve o objetivo de investigar o impacto dos valores pessoais e das oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho sobre o bem-estar ocupacional de funcionários de organizações privadas. O bem-estar no trabalho é definido como a prevalência de emoções positivas no trabalho e a percepção do indivíduo de que, em seu. O objetivo dessa pesquisa foi identificar empiricamente os aspectos que estruturam o conceito de bem-estar no trabalho com base no ponto de vista dos trabalhadores de uma Universidade Pública Brasileira. Participaram da pesquisa 1.241 trabalhadores com idade média de 35 anos DP = 10 anos, que atuam na instituição há 7 anos em média DP.

Investir no bem-estar dos funcionários no local de trabalho é uma prática que vem crescendo nos últimos anos. Os gestores têm se preocupado mais com a satisfação dos colaboradores, pois profissionais felizes entregam resultados melhores. Bem-Estar e Desempenho no Trabalho: o Caso de uma Empresa de Comunicação Autoria: Luciana Portugal Lacerda Beiriz, César Tureta, Moisés Balassiano Resumo Este artigo tem como objetivo medir a relação entre o bem-estar e o desempenho no trabalho. A pesquisa foi realizada em uma organização privada do setor de comunicação. Adotamos a. O foco é no bem-estar do indivíduo como um todo, tanto o físico como o emocional.” Mas quais as melhores alternativas para promover o bem-estar corporativo e trazer bons resultados para sua empresa? Separamos neste artigo 4 opções de serviços para você colocar em prática e melhorar a qualidade de vida no trabalho. 1. 01/01/2017 · Mais produtividade Pesquisa global revela estratégias de saúde e bem-estar no trabalho Quase 70% das multinacionais participantes do estudo apontaram ter estratégias que atendem à qualidade de vida do funcionário.

Leia este Humanas Projeto de pesquisa e mais 762.000 outros documentos de pesquisas. Programas de bem-estar no trabalho. TEMA: Programas de bem-estar no trabalho pequenos detalhes. DESCRIÇÃO DO PROJETO: Todo trabalho exige uma certa quantidade de energia física. Spector 2003, p. 230 de acordo com esse ponto de vista, a satisfação no trabalho “é um produto de adequação entre o indivíduo e seu trabalho”. O autor ainda propõe que o ambiente externo e a personalidade podem impactar na satisfação no trabalho, bem como sua influência conjunta.

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